建设了自力自主的线缆职业系统。我国从抗日战争时期的几个小型线缆工厂起身
，一些富有爱国之心的专家从外洋回国
，建设了自力自主的线缆工业
，作育了我国 代线缆手艺专家。后经几代人的起劲
，使线缆工业系统一直完善
，现在成为国际第二大线缆工业大国
，外国偕行另眼相看
，同时也引来嫉妒和诬蔑。至今实验的混淆型经济体制
，使线缆职业为虎傅翼
，迎来阳光绚烂的春天
，涌现出一大批手艺经济实力强劲的线缆企业
，深受东南亚、南亚和非洲地区国家的尊重。我国线缆行"向南"、"向非"已获得严重乐成。

其次
，产品手艺立异效果显著。人们一直在说。我国线缆职业"大而不强"。何谓"强"?人们普遍的解读是没有着名国际品牌和职业集中度不高这两个方面。提高职业集中度的问题
，在现在我国经济生长、转型升级和劳动就业相互对立的形势下
，是个说不清、道不白的难题。但就线缆产品而言
，险些在种种线缆产品领域内
，都有我国线缆产品的身影
，有些以致是国际首创产品。我国线缆职业现已攻克了一个个手艺堡垒
，取得了有目共睹的耀眼效果。超高压地下电力电缆、超高压海底光电复合电缆、特种倾轧导线、高端航空航天器电缆等
，以致耐火电缆也抵达了1500℃耐火品级。昔时
，一经被外洋偕行对华手艺封闭的产品
，现在我们反而把更好的产品打进了他们的老家。海内一些大型电缆企业
，如汉缆、利市、宝胜和上上等
，新产品层出不穷
，扛起了中华民族线缆工业的大旗
，踏进国际线缆工业雄师。这岂非不是我国线缆职业的自满么?

第三
，培育了一支阵容赫赫的线缆工业雄师。昔时
，人们一经为这支工业雄师欢呼雀跃
，现在却惊呼职业恶性膨胀
，信誓旦旦地言声要整治、砍掉一半。那么
，砍谁和怎样砍
，谁也说不出个以是然来。着实
，正是这支阵容赫赫的工业雄师
，才创立了我国线缆工业的绚烂
，成为国际第二大线缆工业国。试想
，若是没有这支工业雄师
，只靠那十几家大型企业
，我国线缆职业将是什么样子。全球经济一体化
，阛阓时起时落
，这是再正常不过的原理。人们着实不应该对自己辛辛勤苦培育起来的线缆职业说三道四
，唱衰这个职业。美国的中小企业数目占97%
，手艺立异新效果占65%。人家也没有整天打中小企业的主意
，而是起劲对中小企业多办实事
，让中小企业正规、康健地生涯和生长。微软和苹果不都是从小微企业生长起来的么?比尔˙盖茨的"让电脑改变人生"和乔布斯的"让电脑改变国际"
，都是前无昔人、后无来者的立异理念和刻意。他们想到了
，说到了
，也做到了。企业家们是否应该思索和借鉴
，值得研究。

对以上这几方面
，我们没有任何理由总是唉声叹气、自卑过甚
，而应该全职业团结一致
，培育更多的强势企业
，让更多的先进产品走向国际
，而决不可"内斗内行、外斗外行"。

时值我国政府提倡"我国制造2025"之际
，为线缆职业生长指明晰偏向
，也带来了机缘。反思我国线缆产品在国际上着名度不高的缘故原由
，除了上面说的因素之外
，还与人们的信心有关。以往大庆油田的"铁人精神"
，现在却被一些人嗤之以鼻
，这不可不说是一种信心上的倒退或杀绝。在任何经济体制下
，从业职员都应该有一种起劲向上的精神
，既为国家
，也为自己。蓬勃国家几百年的工业生长
，就是这样走过来的
，也值得我们反思。现在
，我国线缆职业急需的是顽强有力的组织形式、深入详尽的企业指导、系统多方面的人才作育和切实有用激励机制
，而不可让企业历尽千辛万苦
，"手持一缆走天下、单枪匹马闯江湖"。

现在
，现已到了在国际规模内建设"我国制造"响亮品牌和绚烂形象的时间了。我们深信
，我国线缆职业一定会继续发挥自给自足、艰辛斗争、自强不息的优异古板
，把"我国制造"即是伪劣产品这顶令人屈辱的帽子扔到太平洋里去。

我国电线电缆职业虽履历了二十多年
，取得了长足的生长
，近年来电线电缆的生长则主要取决于我国经济的高速增添和海内强盛的内需拉动
，随着我国经济的转型升级
，我国的电线电缆企业也在履历一系列的转变。逐渐从“简单的电线电缆制造商”向“全套产品手艺解决计划提供商”的角色转变
，而在快速生长历程中其影响很大的就是下面的五大推动因素。

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