工信部原质料司司长陈燕海就此指出: 一要活跃勉励铝材手艺立异 ，二要钻研电力铝材应用机制 ，完善相关政策 ， 会同有关部分推行相关领域的标准 ，增强对电缆职业阛阓的羁系和规范治理。 三是推进电力领域以铝节铜意义重大。
由此不难看出 ，未来在电力职业推行铝应用已成为时势所趋。
第二届我国电线电缆展览会暨产品质量峰会召开
2013年12月12日 ，第二届我国电线电缆展览会暨产品质量峰会在安徽芜湖召开 ，与会代表对电缆质量问题举行了一连串热议。
国家质检总局副局长魏传忠在峰会上体现 ，下一步国家质检总局将继续会同有关部分经由调解生产允许、天下联动监视抽查、 实验分类羁系等手段 ，强化企业主体责任 ，落实质量清静包管的执法责任;充分运用阛阓机制 ，进一步加大质量信息果真力度;加大政府羁系力度 ，严酷源头准入、证后监视、违规退出;完善社会治理机制 ，充分验展职业自律作用 ，以推动电线电缆工业的质量提升和转型生长。
企业并购引发阛阓讨论
2013年 ， 中超电缆的阛阓答卷在电线电缆职业引发了阛阓的普遍讨论。凭证其披露的2013年三季报 ，前三季该公司实现营业收入29.1亿元 ，同比增添104.87% ，实现净利润1.21亿元 ，同比增添150.64% ，公司展望2013年整年净利润可抵达1.62亿~1.89亿元 ，较2012年同期大增200%~250%。三季报同时称 ，云云强劲的增添主要是由于2012年年底该公司经由非果真刊行股票的方法收购了三家子公司: 明珠电缆、远方电缆、锡洲电磁线。 而收购三家企业无疑完善了该公司的产品线 ，富厚了产品结构 ，在产品、职业及阛阓方面实现了优势互补 ，为实现大幅盈余涤讪了坚实的基础。
看过中超电缆的个案后 ，人们不得不思量一个问题 ，其盈余增添方法能够成为职业的一个规范吗? 从现在情形看 ， 职业倒逼退出阛阓机制正在形成 ，活跃地选择阛阓竞争泛起方法 ，关于每一个电缆企业来说 ，已刻禁止缓。
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