“电缆职业的利润在2%~3%之间，稍有失慎就会赔本。这个利润也是正惯例模之内，任何商品都不会一直处于暴利时代。”青岛汉缆股份有限公司董事长张华凯遭受记者采访时说，电缆职业正处于微利时代，要包管合理的利润空间，电缆企业要做好以下三方面：一是依赖手艺前进降低生产本钱，而不是接纳偷工减料;二是提高自身的治理水平，向治理要效益;三是增强营销，依赖品牌优势拓宽阛阓，向规模要效益。

职业集中度不高

“从当今整个电缆职业生长水平来看，保存职业集中度低、手艺实力疏散、产品科技含量不高、供过于求的问题。”张华凯遭受记者采访时批注，天下电缆职业只有少少数企业年销售额能抵达20亿元以上，少少数企业的品牌能在国际上取得认可或具有较高着名度。

由于电缆工业集中度很低，“小而全”的企业居多，规模经济较差，但对地方经济却有一定的拉动效果。当一些企业的资质或产品质量泛起问题时，得不到足够的重视，长此以往，也将影响使用者对国产电缆的忠诚度。

我国电缆职业集中化水平远远低于外洋同职业，工业走向集中的历程中，优势企业会在阛阓竞争中逐渐显露出来，同时收买吞并的案例也会在这个历程中频仍爆发，这是职业内普遍的共识。

与美国3大生产商占电缆阛阓份额的54%，日本7家占86%，英国12家占95%较量，我国现在仅有大型电缆企业19家，这19家大型企业还不到10%的阛阓份额。

西欧电缆工业名堂相对较稳，大型电缆企业只有10多家，屈指可数，但却占西欧阛阓份额的60%左右。“我国电缆职业内巨细企业已过万，产能凌驾10000亿。”张华凯告诉记者，排在前20名企业的生产量还不到10%，电缆职业集中度不高。

随着国家宏观调控的落实，经济政策偏于稳步、有序，工业结构调解和职业内部的整理时势所趋，这必定会导致收买、吞并和工业重组。现在电缆职业已经泛起了一些并购重组的案例，未来随着工业逐渐走向集中，并购重组的征象会有增多的可能。

产能过剩是祸根

“电缆制造职业的准入门槛很低，门外的人总是把电缆制造职业的利润虚拟化，片面地以为电缆职业手艺含量不高，并且出资少、利润高、收效快，于是簇拥而入，盲目出资，致使阛阓完全饱和，整个职业陷入无序竞争中。”浙江万马电缆股份有限公司总司理顾春序遭受记者采访时说，企业为了抢夺有限的阛阓血拼价钱，走低价竞争的路子，效果损失的是整个电缆职业的利益。

“目今电缆生产企业太多，严重凌驾阛阓需求，产能甚至凌驾60%。而60%的产能过剩，也就意味着我国每年近三分之二的电缆处于铺张状态，并每年吞噬着大宗的铜资源。”顾春序遭受记者采访时说，虽然迄今尚未有一个明确的视察数字批注产能过剩简直切情形，但诸位被采访者批注，60%或许只是一个很低参考值。

“电缆阛阓产能过剩已经是不争的事实，首先是装备的使用率不高;其次是低价竞争，特殊是在手艺附加值较低的中低端电缆产品阛阓中更为普遍。再次是电缆企业的规模较为疏散。”顾春序告诉记者，电缆职业门槛不高，导致大批企业涌入，盲目出资，导致产能过剩。

现在电缆职业低端通俗产品为完全竞争的阛阓名堂，赚钱水平较低。之前的4万亿元出资妄想使电缆企业纷纷扩产，而现在牢靠资产出资放缓使职业产能过剩不可阻止，竞争进一步加重。

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