海内线缆制作业所组成的重大生产才华让国际另眼相看。政府起劲拉动内需，加大城乡电网制作与刷新投资力度，海内高温电缆公司如雨后春笋般萌发。据统计，中国现有巨细电线电缆制作公司近万家，现已跃居成为国际很大的电线电缆制作国，2010年职业年产值达9000亿元。可是，同是电缆公司，2009年普睿司曼集团销售收入凌驾三十七亿欧元，跨国运营遍布36个国家，具有54个工厂。咱们有须要认可，虽然中国是电缆制作大国，而迄今为止咱们还没有叫得响的国际电缆品牌。电缆公司有须要坚韧不拔地走国际化路途，让中国高温电缆品牌响起来。
高温电缆公司很大的优势在于引人瞩目的内需市场。随着国民经济增添，中国作育国际级线缆公司仅仅时间问题。刷新开放30年来，中国电线电缆职业一直生长壮大，为国民经济生长和科技前进做出了主要孝顺，同时也涌现了恒泰电缆等产销妄想达百亿的电缆公司，现已起源具备了生长为国际级线缆公司的根底。想要成为真实的国际级公司，中国线缆公司不但要追求量的扩张，更主要注重在全球化品牌形象、商业模式、手艺立异、社会责任等诸多方面的综合生长。
国际级高温电缆品牌是真着实国际竞赛中脱颖而出的。只要高品质才华获得客户更高水平的认可，同时高品质和优异信誉才是品牌的真实价值所在，是品牌公司得以生计的基本。树立身牌形象有须要坚持“诚信为本”和“质量取胜”。而中国线缆职业同质化竞赛严重、质量良莠不齐、市场集中度低，并且许多电缆公司为了短期的利益出卖未来。而国际级公司提倡的是质量 ，质量是公司赖以生计的根底，脱离质量什么都不是。
人无我有、人有我优，具有先进手艺、性价比高的商品，总是很受市场青睐的。较量外洋公司，中国电缆公司在立异投入方面缺乏资金，相当多的公司中心手艺仍然依赖于外洋手艺，真实归于咱们的新手艺、新商品寥若晨星，工业链不完善，商品结构也不对理，中低档商品生产过剩，而高手艺含量、高附加值商品份额偏低，公司自我生长、自主立异才华还很缺乏。而更为严重的问题是，许多公司缺乏的是立异的人才、立异的机制、立异的精神。海内电缆公司要突破手艺瓶颈，完成“中国制作”到“中国发明”跨越，就要发明更多的自主研发商品。
使命、愿景和中心价值观是公司文化的三个要素。公司文化能够凝集人心、凝集智慧，是公司文化精髓的体现形式，可是许多公司没有掌握好公司文化，流于形式，而把文化制作成了安排，公司文化和员工心里想的价值看法、运营信仰各走各路。当公司将“以人为本”列入公司文化，而不可真实做到的时间，往往会适得其反。小胜靠智，大胜靠德。强烈的责恣意识，是国际级公司有须要具备的优异修养。
在中国崛起国际级线缆品牌并不是好高骛远的理想，而是时代的召唤，是咱们斗争的目的。关于中国线缆公司来说，任重而道远，兢兢业业、携手并进，中国线缆公司终将迈入国际级线缆公司的殿堂。
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